Spørgsmål/svar

FGU Erhverv er en indsats etableret af FGU Danmark, der fungerer som bindeled mellem virksomheder og FGU-institutioner.
Målet er at gøre det nemmere for virksomheder at samarbejde med FGU, så flere elever kommer i praktik, job og uddannelse. Virksomheder får samtidig en unik mulighed for at bidrage til, at flere unge kommer godt videre – og kan med tiden opleve, at de bliver en del af den faste stab.
FGU Erhverv består af 4 indsatsområder:

• Hotline – Gratis og uforpligtende rådgivning om regler, vilkår og hvordan I kommer i gang med samarbejdet.
• Ambassadørkorps – Virksomheder, der går forrest og deler deres erfaringer og bidrager til samarbejdet om de unge på FGU på forskellige måder.
• Videndeling – Cases, materialer og erfaringer, der inspirerer andre.
• Brancherettede projekter – Målrettede indsatser, der passer samarbejdet til jeres branche.

FGU skal ikke træde i stedet for de gode og lokale samarbejder mellem virksomheder og FGU-institutioner, men være med til at understøtte det.

Via hotlinen kan du få vejledning om regler, vilkår, samarbejdsmuligheder og -former, praktikpladser, erhvervstræning og koordinering på tværs af FGU-institutioner mv.

Du kan også få en snak om, hvad FGU er, hvem målgruppen er, og hvordan FGU Erhverv kan bruges i jeres virksomhed – eller spørge ind til muligheden for at blive en del af ambassadørkorpset.
Ring til os på 42 47 09 68 hver onsdag kl. 10-14, eller skriv til os på mail: fgu@fgu.dk – vi hjælper gerne med at afklare mulighederne og kobler jer med den rette FGU-institution, der kan hjælpe videre.

Som FGU Erhverv-ambassadør er du med til at gå forrest som bannerfører for samarbejdet med FGU og være med til at styrke motivation og afklaring hos unge, der er ved at finde sin vej i livet. Som ambassadør kan du bidrage på mange måder. Det kan være ved at dele dine erfaringer med samarbejdet, det kan være, at du stiller praktikpladser til rådighed, det kan være, at du laver en målrettet strategi for FGU-samarbejdet i jeres koncern, at du får etableret et undervisningsforløb i din virksomhed, at du åbner op for besøg i din virksomhed eller noget helt andet.

Mulighederne er mange – det vigtigste er, at du vil være med til at løfte samarbejdet med FGU og støtte de unge på deres vej til beskæftigelse og uddannelse.

Kontakt os på telefon eller mail, hvis jeres virksomhed vil bidrage.

Ja – har jeres virksomhed gode erfaringer, I gerne vil dele, så kontakt hotlinen. Jeres case kan være med til at inspirere andre virksomheder til at tage det første skridt.

Egu (erhvervsgrunduddannelsen) er et af tre spor i Forberedende Grunduddannelse (FGU).

Egu er en forberedende uddannelse på op til 2 år med stor vægt på praktik, som skal gøre den unge klar til en erhvervsuddannelse eller ufaglært beskæftigelse i din virksomhed eller i branchen.

Egu er som udgangspunkt for unge under 25 år, som ikke er parate til de traditionelle uddannelsesrammer men i stedet har lyst til at bruge hænder og kræfter på en arbejdsplads.

I hele praktikforløbet står skolens egu-vejleder klar med støtte og vejledning. Både til egu-eleven og til dig som praktikvært.

Din virksomhed viser socialt ansvar ved at inddrage en gruppe unge, som ellers nemt bliver overset. Dette forudsætter naturligvis, at virksomheden kan rumme de unge, som kan have brug for faste rammer, struktur og støtte i deres oplæring og uddannelse hos jer og som samtidigt har brug for at føle sig velkomne og trygge, for at kunne fokusere på det faglige. I kan bedst understøtte eleven ved at I:

• Er åbne overfor og nysgerrig på den unge, når den unge oplever udfordringer
• Er tålmodige og sikrer, at den unge har gode og fleksible rammer for sin arbejdsdag, fx med mulighed for at den unge kan trække sig efter behov
• Har en leder eller medarbejder(e), som har tid til den unge, når denne har brug for sparring, introduktion til nye arbejdsopgaver eller hjælp til at komme videre med en opgave
• Tager godt imod den unge, sørger for arbejdstøj, adgangskort mm. fra første dag og generelt gør det tydeligt, at den unge nu er en del af arbejdspladsen.

Som virksomhed er det givende at have egu-elever. I vil blandt andet opleve, at:

• I får muligheden for at understøtte rekrutteringen af EUD-lærlinge og kvalificerede ufaglærte medarbejdere til jeres branche.
• I hjælper unge, som ofte bliver overset, godt videre i uddannelse eller job
• I giver unge egu-elever muligheden for en ny start med mulighed for at prøve kræfter med arbejdslivet, og I ser hvordan de udvikler sig og får succesoplevelser
• I får mulighed for at rekruttere unge fra egu-sporet, som brænder for jeres branche, ind i jeres virksomhed og forme dem til varige og loyale medarbejdere.

• Kontakt kommunen (den kommunale ungeindsats) eller din nærmeste FGU-institution – hvis du er i tvivl om, hvem du skal kontakte, kan du altid kontakte FGU Erhvervs hotline.
• Din virksomhed og egu-eleven skal passe sammen. Brug egu-vejlederen til at finde en egu-elev, der passer til netop din virksomhed.
• Mød den unge, og find ud af, om I passer sammen. Afklar forventninger til hinanden, herunder hvad I og eleven ønsker at få ud af egu-praktikforløbet.
• Start eventuelt med en uforpligtende prøveperiode, hvor I kan blive klogere på hinanden. Brug egu-vejlederen under hele forløbet.
• Lav klare aftaler, så der er tydelighed omkring mødetider, krav til hygiejne, arbejdstøj, løn, mentor på arbejdspladsen mm.
• Sammen med kommunen/FGU-institutionen skal der indgås en formel praktikaftale om forløbet.
• Du er som arbejdsgiver med til at planlægge uddannelsen. Du kan for eksempel komme med ideer til skoletilbud, der kan understøtte en vigtig arbejdsfunktion. Egu-vejlederen kan hjælpe med den praktiske planlægning af undervisningen.
• Start praktikken, når det passer dig – og med arbejdsopgaver, der passer til din virksomhed og til egu-eleven.
• Sørg for, at egu-eleven har en kontaktperson på virksomheden, som hjælper ham eller hende med at finde sig til rette.

Virksomhedspraktik foregår som hovedregel i en virksomhed på baggrund af en praktikaftale. Skoleforløbene kan indeholde både teoretisk undervisning og værkstedsundervisning, som er relevant for elevens uddannelsesforløb og arbejdsopgaver i virksomheden.

For elever, som forventes at afslutte på FGU-niveau 3 (højeste undervisningsniveau) kan den kommunale ungeindsats (KUI) i særlige tilfælde forlænge uddannelsestiden med op til 1 år. Forlængelse kan alene ske som virksomhedspraktik.

Hvis eleven afslutter sit faglige tema i virksomheden på højeste niveau, FGU-niveau 3, skal eleven til prøve. En afsluttet prøve på FGU-niveau 3 giver dimittendrettigheder i en A-kasse for den unge.

Prøveformen i de faglige temaer fremgår af fagbilag og varierer mellem portfolioprøve, praktisk prøve over én dag og praktisk prøve over flere dage. FGU-institutionen kan beslutte, at eleven skal afslutte sit faglige tema med en praktisk prøve over flere arbejdsdage, selvom fagbilaget ikke lægger op til denne prøveform. Denne beslutning vil ske i dialog med elevens praktikvirksomhed, da prøven i de fleste tilfælde vil finde sted der.

I praktikperioden modtager eleven løn fra virksomheden. Når praktikaftalens arbejdsområde og funktioner er omfattet af en kollektiv overenskomst, gælder overenskomsten for aftalens løn- og arbejdsvilkår. Hvis praktikaftalens arbejdsområde og funktioner ikke er omfattet af en kollektiv overenskomst, skal løn- og arbejdsvilkårene svare til de sædvanligt gældende vilkår for tilsvarende arbejde. I skoleperioder modtager eleven skoleydelse.

Staten udbetaler en bonus til private arbejdsgivere, der ansætter FGU-elever i egu-virksomhedspraktik. Bonus udgør op til 40.000 kr. pr. elev og udbetales, når en praktikperiode er gennemført i overensstemmelse med praktikaftalen. Ordningen løber til den 31. december 2027.

En egu-elev kan efter en oplæringsperiode indgå i arbejdet på lige fod med dine øvrige medarbejdere.

Egu er fleksibel og kan skræddersys til din virksomhed i forhold til indhold, start, længde, skole og forhold til eleven.

En egu-elev kan kombinere praktikken med fx AMU og kurser i dansk, matematik og valgfag med praktisk fokus, som giver eleven faglige kompetencer, der understøtter virksomhedspraktikken og arbejdet i din virksomhed.

Nej. Der kan ikke indgås praktikaftaler med virksomheder i udlandet, da de ikke er omfattet af dansk lovgivning.

Når praktikaftalens arbejdsområde og funktioner er omfattet af en kollektiv overenskomst, gælder overenskomsten for aftalens løn- og arbejdsvilkår.

Du kan finde links til de forskellige overenskomster nedenfor:

• Dansk Industri overenskomster
• Dansk Erhverv overenskomster 2025 – 2028
• Overenskomst for kommunale praktikpladser for fgu-elever
• Overenskomst egu-elever i staten

Fra 1. januar 2021 er det muligt at søge om støttetimer til egu-elever i virksomhedspraktik gennem SPS-ordningen. Støttetimerne kan kun søges til og anvendes i den periode, hvor eleven er i virksomhedspraktik.

Formålet med støttetimerne er at støtte eleven i at komme godt gennem virksomhedspraktikken, hvor eleven i en længere periode ikke er omfattet af det inkluderende læringsmiljø på FGU-institutionen.

Støttetimer til elever i virksomhedspraktik kan for eksempel bruges til støtte til planlægning, struktur og overblik i opgaveløsningen, støtte til en grundigere eller tydeligere introduktion til opgaver, støtte til igangsættelse af opgaver samt støtte i form af tydelig og kontinuerlig opfølgning på opgaveløsningen.

Der kan også være behov for samtaler i forhold til kommunikation og omgangsformer på praktikstedet med henblik på at undgå misforståelser og konflikter.

Rammen for støttetimer til elever med psykiske funktionsnedsættelser er op til 5 timer per uge.

FGU-institutionen kan vælge at lade en underviser på institutionen varetage støtten under virksomhedspraktikken. Institutionen kan også indgå aftale med en ekstern støttegiver, for eksempel en medarbejder på praktikstedet. Det er institutionens ansvar at sikre kvaliteten af den specialpædagogiske støtte.

Erhvervstræning er kortere praktikforløb. FGU-eleverne kan komme i erhvervstræning i 12 uger pr. år og i maks. 4 uger ad gangen.

Ja, det er muligt for elever i alle FGU’s tre spor at komme i erhvervstræning.

Det fremgår af § 13 i Bekendtgørelse om statens erstatningsordning for deltagere i praktisk erhvervsorientering mv., at FGU-elever er omfattet af Statens Selvforsikring: ”§ 13. Elever i forberedende grunduddannelse omfattes ved deltagelse i erhvervstræning iværksat af skolen efter §§ 20-22 i lov om forberedende grunduddannelse, hvis de modtager skoleydelse under erhvervstræningen.”

Følgende fremgår endvidere i § 2: ”Statens erstatningsordning for deltagere i praktisk erhvervsorientering m.v. sikrer praktikanter, der kommer til skade i forbindelse med deltagelse i praktisk erhvervsorientering m.v., ret til ydelser efter reglerne i lov om arbejdsskadesikring, jf. § 16. Stk. 2. Børne- og Undervisningsministeriet yder efter ordningen erstatning for skader, som praktikanter i forbindelse med deltagelse i praktisk erhvervsorientering m.v. forvolder på andres person eller ejendele, såfremt praktikanten kan gøres ansvarlig for skaden efter dansk rets almindelige erstatningsregler, jf. §§ 17-18.

Der er intet til hinder lovgivningsmæssigt for, at en elev kommer i erhvervstræning i udlandet. Det er dog et stort opmærksomhedspunkt, at eleven ikke vil være omfattet af Statens Selvforsikring, og eleven skal derfor selv tegne forsikring (FGU-institutionen må ikke tegne forsikring for eleven). Af den årsag anbefaler Børne- og Undervisningsministeriet, at man ikke laver erhvervstræning i udlandet.

Statens Selvforsikring dækker ikke arbejdsskader v. praktik i udlandet og FGU-institutionen kan ikke tegne anden forsikring for eleven, som derfor selv skal tegne en.